چطور فرآیند منابع انسانی را با ایرشیت مدیریت کنیم؟

منابع انسانی مجموعه‌ای از فرآیندهای تکرارشونده و داده‌های مرتبط است؛ به همین دلیل می‌توان بخش زیادی از آن را با یک سیستم no-code مدیریت کرد.

جذب و استخدام

برای متقاضیان یک جدول بسازید و اطلاعاتی مثل موقعیت شغلی، رزومه، مرحله استخدام، نتیجه مصاحبه و مسئول بررسی را ثبت کنید. با نماهای مختلف می‌توانید فقط متقاضیان هر مرحله را مشاهده کنید.

اطلاعات کارکنان

پس از استخدام، اطلاعات موردنیاز را در جدول کارکنان نگه دارید و سوابق قرارداد، واحد سازمانی، سمت و اطلاعات تماس را به‌صورت ساختاریافته ثبت کنید.

درخواست مرخصی و مأموریت

کارمند می‌تواند از طریق فرم درخواست را ثبت کند. سپس وضعیت تأیید یا رد مشخص شود و مدیر مربوطه درخواست‌های باز را در نمای خودش ببیند.

ارزیابی و پیگیری

برای دوره‌های ارزیابی، آموزش یا اهداف فردی نیز می‌توانید جدول‌های مرتبط بسازید و سابقه هر کارمند را نگه دارید.

جمع‌بندی

ایرشیت می‌تواند فرآیندهای منابع انسانی را از فایل‌ها و پیام‌های پراکنده خارج کند و به یک ساختار قابل گزارش و قابل پیگیری تبدیل کند.